2003-12年美国时间使用调查的证据表明,在非工作场所工作时间上存在小数但统计上重要的种族/民族差异。少数族裔,特别是男性,比白人非西班牙人多花更多工作日不工作差异强集成大量人口、工业、职业、时间和地理控制不因工会状况、公共-私营部门依存性、支付方法或年龄而异也不产生于平等就业执法或种族/民族代表性地理差异的影响调查结果显示,测量少数雇员调整工资劣势多报约10%