限时工作信用比传统工作信用便宜和更有针对性,但被认为产生小至零长期影响研究英国2000年代中期引入的两种限时工作信用,发现这些信用降低了福利参与度并增加就业两项政策一旦接受者工作后增加保留工作并增加就业,即使在停止支付后也是如此条件工作时数很重要向每周工作16+小时者支付信用只会增加非全日工作,同时对全时工作附加条件则减少非全时工作并增加全时工作