本文用覆盖相关组群近40年劳动力市场生涯的高质量行政板数据集重新审查1972提高英格兰和威尔士离校年龄的工资回报以最佳做法回归不连续方法,我们发现充其量归零为男性附加教育回归中断方法不可靠估计回报使用面板数据校正 发现本地平均处理效果 7%