在过去的40年里，发达国家的残疾人人数不断增加。然而，英国的情况却很突出，因为在引入残疾福利与失业保险(UI)相结合的福利改革后，这些福利的数量停止了增长。这项政策改革改善了就业信息，并强化了为残疾人(相对于那些有失业保险的人)找工作的官僚激励机制。我们利用了这样一个事实，即该政策是在各个地理区域近乎随机地推出的。从长期来看，该政策使残障福利流出率提高了6%，而失业资金流出率(微不足道)增加了1%。这与信息对两个群体都有帮助的模式是一致的，但官僚们受到激励，把努力转向帮助残疾人找工作，而不是帮助失业者。有趣的是，在短期内，该政策对两个群体都有负面影响，表明了重要的干扰效应。我们估计，大约需要六年的时间，改革的估计收益才能超过其成本，这超出了大多数政策制定者的时间范围。