论文揭开显性工作, 作为一种新形式状态探索, 解释劳动力供给中社会交互作用分析同行工作时间与荷兰男性工人的劳动力供求和幸福关系使用独一无二的同侪每周工作制,我们发现男子工作制随同侪增加,同侪工作制与男子幸福制负相关这些发现与个人从工时获取状态的“显性工作模式”一致