2003年9月
发布于:《国际人力杂志》,2006年,27(3),208-229
本文侧重于德国移民和本地人创业事业我们先研究影响个体自谋职业的因素,然后调查自谋职业是否对个体工人工资产生差分效果并引导他们实现经济成功从德国社会经济小组获取最新数据 使我们能识别并比较四大不同组别:西德族、东德族、客工和德族发现自谋职业概率随所有组群的年龄而大幅增加年复一年的移民展示U形状自迁移后头几年内自谋职业的可能性随时间推移下降然而,当移民在德国累积更多年居住时,可能性再次增加。这表明,一旦移民克服初始调整冲击,自营职业即为利用宿主国的机会并实现更高社会-经济地位的一种手段。在移民中,客工选择自营职业的可能性比德裔高一倍并发现自谋职业只对收入分配上端的德国人有利可图Rich自营德国人享有工资溢价然而,移民通过自谋职业可以跨出社会经济差距,而不管他们分布的哪一部分。自营移民收入比领薪移民高22%
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