爱沙尼亚一直是男女收入差距最大的国家之一。然而，尽管有大量的总体证据，但很少有人知道是什么导致了个人层面的差距。在本文中，我们精确地解决了个人层面上的性别工资差距问题。我们研究了实际工资和预期工资的性别工资差距有多大，以及如何解释这种差距。我们使用了爱沙尼亚劳动力实际工资调查的丰富数据集，以及CV Keskus关于人们工资预期的数据。调查结果表明，教育和种族是基于性别的工资歧视的主要来源，这暗示了爱沙尼亚社会的结构性分裂。研究结果对具有类似历史背景的其他多语言国家具有重大政策意义。