本文利用1995-2007年期间的行业和个人水平数据，研究了欧洲无条件工资和有条件技术工资的分布动态。我们发现，无条件工资分配在欧洲几乎没有两极分化的迹象。另一方面，技术的影响更加微妙。在行业层面，技术变革对就业两极分化有影响，但对工资两极分化没有影响。在个人层面上，我们使用反事实分布分析来解释不同职业的任务异质性，我们只发现了工资两极分化的轻微证据。技术以不同的方式影响工资分配的上、下两部分，服务性任务影响较低的分位数，抽象任务影响较高的分位数。