经验评价人才外流对移民源头国增长效果使用美国最近按教育程度划分的迁移率数据(Carrington and Detragiache,1998年),我们发现50个发展中国家对“受益人才流失假设”的经验支持在国家一级,我们发现,大多数将低人力资本和低技能工人迁移率并发的国家往往会因人才流失而受到正面影响。相比之下,人才外流似乎对高教迁移率超过20%和/或高教比例超过5%的国家产生负增长效果优胜者数目较小,其中包括样本总人口近80%