许多州已经通过法律，要求雇主使用联邦政府的电子验证程序来检查工人是否有资格在美国合法工作。利用当前人口调查的数据，本研究考察了这些法律是否会影响可能是非法移民的墨西哥移民的劳动力市场结果。我们发现有证据表明，E-Verify授权降低了可能未经授权的墨西哥男性移民的平均时薪，同时增加了可能未经授权的墨西哥女性移民的劳动力参与率和就业率。相比之下，在可能与非法移民竞争的工人中，这些授权似乎会带来更好的劳动力市场结果。在采用电子验证授权的州归化为公民的墨西哥男性移民的就业和收入增加，在美国出生的西班牙裔男性的收入增加。