自2004年中国颁布新的最低工资规定以来，无论在不同时期还是在不同司法管辖区，最低工资的变化幅度和频率都非常大。本文利用县级最低工资面板数据和16个具有代表性的省份的纵向家庭调查，估计了2004 - 2009年期间中国最低工资变化的就业效应。与之前使用省级数据的混合研究结果相反，我们提出的证据表明，最低工资的变化对中国东部和中部地区的就业有显著的不利影响，并导致女性、青年和低技能工人失业。