众所周知，阿拉伯劳动力市场具有某些共同特征，包括公共部门规模过大、受教育青年失业率高、依靠政府福利维持生存的私营部门薄弱、教育程度快速增长，但其中大部分关注于追求正式证书而非生产技能，以及女性劳动力参与率低且停滞不前。我在本文中认为，所有这些特征都可以用深刻而持久的二元论来解释，这种二元论是阿拉伯政权在“威权交易”背景下利用劳动力市场作为政治绥靖工具的结果他们在独立后与公民签订的社会契约。尽管财政危机长期以来破坏了大多数非石油阿拉伯国家的这些安排，最终导致阿拉伯之春革命的剧烈政治动荡，但在一段时间内，二元论的持久遗产将继续强烈影响阿拉伯经济体人力资本的生产和部署。这无疑将对将这些经济体转变为充满活力、快速增长和更公平的全球竞争经济体的任何努力构成严重挑战。