工人们观察彼此工作活动时产生同值效果本文分解观察同级效应和同级观察效果,通过建立实战实验操作性能可观察性能特别是,我们随机分三大类:前一组由另一个主体观察,但不观察任何人第二题观察别人的性能 但没有人观察上组主体孤立工作,既不观察也不观察计件补偿计划 支付完全依赖自身性能 团队补偿计划 支付还取决于团队其他成员性能整体上,我们发现一些证据 观察对象提高生产率 至少在初始时补偿以团队为基础, 而我们发现观察对象对他们所见 非线性单调方式反应 当补偿仅基于自身性能