本文探讨了提高法定退休年龄的公告对员工退休预期的因果影响。2010年6月，荷兰政府与雇主和雇员组织签署了一项新的养老金协议，规定1954年以后出生的所有居民的法定领取养老金年龄从目前的65岁提高到2020年的66岁。考虑到预期平均寿命的增加，还决定在2025年将1959年以后出生的人的退休年龄进一步提高到67岁。这项新的养老金协议得到了媒体的大量报道。利用公共部门雇员的代表性匹配行政和调查数据，我们发现，拟议的政策改革将1954年至1959年出生的雇员的预期退休年龄提高了3.6个月，将1959年之后出生的雇员的预期退休年龄提高了10.8个月。这一增长反映在退休高峰从65岁明显转移到66岁和67岁。男性对政策改革的反应不如女性强烈，但在夫妻中，我们没有发现任何证据表明，配偶一方的退休预期会因另一方法定退休年龄的提高而受到影响。此外，我们发现，治疗效果主要由受过高等教育的人驱动，但对于工作涉及体力要求高的任务或管理和监督任务的员工来说，效果较低。