本研究通过分离介绍效果与潜在选择效果来审查有工委会和无工委会公司就业增长差异使用差异框架显示有工作理事会的公司在建立工作理事会前就业增长较高然而,就业增长在引进后下降下调招工率下降但持续解职率下降的原因