广义文献显示,高保值工人在流离失所时蒙受巨大持久收入损失。研究损失背后的原因 模型遍历生命周期维度 内生工作移动性 工匹配异性模型联合解释美国关键特征劳动力市场,如高平均过渡率,大比例稳定工作,流离失所后收入下降分解收入损失并发现只有50%产生于工资损失, 内生反应和选择计算剩余部分研究结果对迁移福利成本和劳动力市场政策有重要影响