与其他国家经验相反,俄罗斯就业无保障感与过去十年失业率和商业周期无关开发理论框架预测个人对工作无保障感依赖区域失业率和工人面临的组内工资分配差异使用十轮俄国纵向监控调查数据测试这一假设结果显示,高失业率使工人感到工作不那么安全,而衰退期间压缩工资则减少他们对失业的恐惧。经济扩展期间,低失业率效果被较高担心失去更高薪酬工作所抵消