少数族裔的工资比欧盟大多数国家的族裔多数低。然而,在多大程度上这些工资差距是对少数族裔工人的偏见几乎不为人知。本研究将研究偏见在欧洲最平等国家瑞典制造民族工资差距方面起什么作用分析考虑到了平均雇主态度与边际雇主态度的重要区别。边际雇主的态度 — — 但不是平均雇主的态度 — — 对种族工资差距很重要。当潜在测量误差和其他形式内源性通过控制丰富变量集和实施工具变量技术计算时,这种关系会变得更强