本文研究联合决策过程 改变工作结构 裁员企业裁员使用倒闭公司人事数据比较个体工人特征和企业重组前后劳动力结构,建议并估计层次决策模型结果显示,每个技能类顶层工工因生产率大冲击和大开工成本而更好地防裁员