本文探讨男女同性恋者是否偏向宽容职业关于性取向、偏见和职业选择的信息取自澳大利亚双子注册局,我们发现男女同性恋者回避偏见职业显示隔离结果大都受那些公证身份的男同性恋者驱动,并强于包含未观察因素,即继承和观察因素与生产技巧和职业偏好密切相关。隔离估计泛泛并符合基于偏见的雇主和雇员歧视男女同性恋者理论