本文回顾四十年经济学人才流失研究,重点是最近的贡献和发展问题我们先评估人才外流的规模、强度和决定因素,显示人才外流(或高技能迁移)正成为国际移徙的主导模式和全球化的一个主要方面。并审查这些通道上的证据。最近经验文献显示高技能迁出不需要耗尽一个国家的人力资本库并产生正网络外差三大案例研究也得到考虑:非洲医疗人才外流,最近欧洲科学家外移到美国,印度散居者在印度IT部门开发中的作用最后我们讨论分析对全球教育、移民和国际课税政策的影响