分析不同族裔群体社会和劳动力市场结果差距的标准方法依赖分析受影响群组统计数据本文通过测量参与少数群体融合的专家利害相关者的观点,超越了这一方法。这使我们能更好地了解少数排斥风险内性歧视、消极态度和内部屏障以及少数族裔对哪些方法比别方法好处理融合挑战的愿望和感知主要的发现是,少数民族确实想改变状况,特别是在就业、教育、住房和态度方面。官方语言知识不足、教育不足、对少数民族的歧视性态度和行为以及体制性障碍,如公民身份或法律限制等,似乎构成阻碍他们融入社会和劳动力市场的主要障碍。