2010年12月
发布于:英国劳资关系杂志,2012年,50(3),436-456
证明工作在美国境外移动稀疏难跨国比较,因为数据不一致性使用覆盖11个欧洲国家和日本的独特统一数据记录大学毕业生在劳动力市场头3年的工作移动模式使用NLSY, 我们复制信息调查 比较结果与美国发现(1)U.S.毕业生比欧洲毕业生多工作对比传统智慧,日本工作流动性略小于欧洲平均值3) 在欧洲内部工作流动性大不相同
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