本文介绍新经验证据 时间劳动力供给弹性我们使用行政数据对奥地利私营部门雇员进行普查,并修改奥地利养恤金体系对退休福利规定不中断修改我们先提供图形证据 记录延迟退休 响应策略中断接下去,基于经验证据, 我们开发模型 职业长度决策使用估计器利用图形证据,我们估计时间工作弹性为0.30相对低估计值反映劳动力供给失效率随着更多年工作而相对快速上升