名义工资粘性是最近中等规模结构宏观经济模型的重要组成部分,但迄今为止几乎没有微观经济证据支持缓慢名义工资调整假设我们使用1996-1999年期间收入与方案参与调查数据提供名义工资调整频率证据SIP提供高频工资、就业和人口特征信息,供大有代表性的美国样本使用分析的主要结果如下:1) 校正测量误差后,工资似乎非常粘平均季度内个人名义工资变动概率介于5%至18%之间,视样本和假设使用而定。2) 频繁调整工资不显示重大的季节模式3) 行业和职业间工资调整频率几乎没有异化 4) 名义工资变化风险先提高后下降,峰值12个月5) 工资变动概率与失业率和消费物价通胀率正相关