2010年6月
发布于:《劳动经济学报》,2011年,18(5)、712-722
最近的人力资本理论预测劳动力市场摩擦和产品市场竞争会影响企业赞助培训使用匹配工人-公司数据 从荷兰制造劳动力市场摩擦下降会大大降低企业培训开支产品市场竞争对企业赞助培训没有影响。我们的结论是,通过国际一体化和全球化增加竞争对在职培训投资不构成威胁。提高劳动力市场灵活性可减少企业投资培训的动机,但效果规模小
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