本文比较美国工资不平等趋势德国使用Macurdy和Mroz开发的方法(1995年)分离年龄、时间和组群特效1979-2004年间,美国工资不平等明显加剧和德国,但国家特有方面增加与美国工资分布中值相比,自20世纪90年代以来工资增长更快(80%量化)和底部(20%量化),这证明美国存在极化劳动力市场对比之下,我们很少发现德国工资极化的证据此外,我们看到组群特效在德国大举作用,而我们在美国只发现小组群特效这两个国家的就业趋势自1990年代以来都与两极分化一致。我们的结论是,虽然有 证据在美国与劳动力市场技术驱动极化相一致的德国,工资不平等趋势模式大相径庭,以至于单靠技术效果无法解释实证结果