本文介绍并应用总体框架,根据机会平等原则评价长期收入分配框架允许事前和事后处理EOP后发方法依赖永久收入计量法,即个人通过跨期收入转移求取和求取所需最低年度支出长期事后机会不平等,如果做同样努力的个人有不同的永久收入。对比而言,事前方法侧重于条件相同的个人预期永久收入。因此,事前方法关注不同类型个人预期永久收入不平等问题。展示长期观察EOP的经验相关性, 我们利用挪威独有板数据 个人工作寿命收入