我们评估将病假工资从100%减到80%的效果与前文不同,除缺勤外,我们还考虑对医生/医院访问和主观健康指标的影响文献中加法估计开关效果和开关效果,因为两年后废除了改革缺勤日数减少2天量化回归显示高量化高点估计值(绝对值和相对值),这意味着改革主要减少长距离缺位卫生方面,改革将医院平均天数几乎减少了半天,但我们无法找到对健康结果或感知流动性约束产生消极影响的可靠证据。