在欧盟,每7名雇员中就有1名与低薪少培训有关的临时合同工作。使用来自21个国家的职场级数据,我显示,与美国以往的证据不同,工会化工作场所更有可能在整个欧洲使用临时就业。解决工会内分质问题,我然后使用英国数据集并利用时间和跨职业差异控制工作场所非可见异异性这一点确认工会有助于劳动力市场产生合同双重性,因此不限制企业通过弹性合同调整就业的能力。