发达国家防御性创新可以解释经验学现象,即开放与欠发达国家的贸易并不一定导致工资差值和贸易量大幅增加。逐步创新发展Aghion等(2001年)我们显示,防御性创新可能来自私人激励机制特别是,最低工资可诱发防御性创新,再从工人那里分配收入推荐经验证据与防御性创新对经合组织国家内部和跨经合组织国家内工资差异、贸易量和部门组成的影响是一致的。