学习竞技劳动力市场信息不全在我们基本模型中,劳动力市场由多工和前型完全相同的公司组成,这些公司只有不完全的私人信息说明工人的生产率。公司通过发工资竞争,以便从申请池中挑选更多生产性工人模型预测许多重要的实证规律性,包括非生成公司规模分布、持久工资分散和雇主规模工资溢价模型扩展,企业生产率或工种信息不尽相同,两者生成异类匹配工人类型和企业类型正不完全相关论文的主要洞察力是同工可以得到不同工资,这取决于他们同事在竞争市场与信息摩擦的产物模型还揭示行业间工资差异并排序行业特征和工人特征