经合组织许多国家实施政策引导夫妇分享育儿假本文调查家庭内休假分享对经济奖励变化的响应程度调查这个基本问题时,我们不得不研究一个北欧国家,这些国家在爱家政策方面最进步。丹麦对休育儿假计划的广泛改革视父母受雇于同一部门或公共部门不同部分而异。基于异差策略,我发现经济奖励对家庭内部分享请假非常重要夫妇税后增加每日9美元休假,从母亲转至父亲后发现导致一天转拨匹配供应弹性接近ity