本文使用ECHP和OECD14国数据探索劳动力市场因素解释动态收入结构跨国差异的作用:永久不平等、过渡性不平等和收入流动性以ECHP为基础,最小距离估计器用于分解收入不平等并分解永久和过渡成分并计算收入移动性预测组件与机构OECD数据一起用于非线性最小方程估计永久不平等、过渡性不平等和收入流动性与劳动力市场政策和体制因素之间的关系结果显示框架高度复杂,机构不仅彼此之间以及与总体机构环境发生重大交互作用,而且还与宏观经济震荡形成三大劳动力市场结果模式