本文重点介绍移民就业时工作场所短期调整具体地说,我们分析本地个体工是否因在工作场所相同狭义职业内雇用移民而替换或移位为此,我们估计本地工人工作拼法风险持续模式竞相划分职对职和职对职过渡泛泛地说,我们没有发现本地工人因移民而流离失所的迹象。再者,我们只发现极有限迹象显示移民取代本地工人反之,低技能本地工人在公司雇用移民时不太可能失职或离职。