本文评估荷兰养老金体系巨变对接近退休年龄工人心理健康、储蓄行为和退休期望的影响改革意味着1950年1月1日或以后出生的公共部门工人的养恤金权利大幅度下降,而在这个起始日期前出生的工人仍可按照旧的、更慷慨规则退休。由1949年和1950年出生的公有部门男性员工组成的独特匹配调查管理数据集发现受改革影响的员工对心理健康产生强效前遗症效果会随着出生日期接近起始日期而增加此外,作用因工人特征而异。最后,我们发现受改革影响者的反应是工作更长并存更多钱。