本文试图实证工作场所残疾与雇员工作福利之间是否存在关联英国使用全国代用雇主-雇员数据,我使用替代计量经济学技术计算无可见工作场所异性工作场所残疾多样性与无报告残疾者较低雇员福利相关测试还显示工作场所平等政策无法改善这一效果。