本文补充小文献中教育职业错配的后果调查研究瑞典受过高等教育的男女教育职业错配方面收入罚法,并显示这种错差的罚法对男女都很大。实战量远大于美国控制认知能力进一步证明,收入罚单不是由能力排序引起的,至少对瑞典男子是如此男性因工作经验下降所得罚金表示教育特有技能和工作经验在某种程度上可替代。并没有任何证据证明不匹配个人随时间移向匹配职业因此,对一些人来说,收入罚法似乎是永久性的。