本文分析移民工资差距并提议扩展传统工资分解技术,这是从关于民族/移民工资差异的文献两层合成的,即“同化文献”和“歧视文献”。我们使用分组数据样本选择模型估计本地人和数个移民群的单行工资方程基于估计,我们发现移民工资差距是缺乏资质和不完全同化造成的,如果只有移民能找到工作并积累工作经验,这一差距的很大一部分就会消失。