我们分析与外包和利润分享相关联的下列问题不完全劳动力市场战略外包如何影响工资形成、利润分享和雇员努力? 当公司承诺在工资形成前最优分享利润或决定在工资形成后分享利润?外包、分享利润和均衡失业之间的关系何在? 利润分享也是所有行业补偿计划的一部分高外包减少工资而利润分享则产生模棱两可效果弹性利润分享工资小于委托分享利润关于均衡失业问题,我们发现,如果在其他行业中也分享利润,外包和分享利润对失业率的影响无论在承保案例中还是在弹性案例中都模棱两可。