2008年2月
发布于:《世界经济评论》2010年146(2)303-322
出口公司支付的工资比非出口公司高,这是一个定型事实,出口公司与工资关联方向不那么清晰。使用丰富的德国关联用人板数据 时时开始导出显示出口者工资溢价在企业开始出口前数年就已存在,在下一年不会增加。出口企业高工资是因为自选高产高支付企业进入出口市场非导出活动引起
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