论文估计公司就业决策结构模型机构级数据显示极端僵硬性 在整个样本中就业水平基本不变这可能是因为企业面临巨大的冲击,但也面临巨大的调整成本,或它们不产生调整成本,但冲击微乎其微。基于识别假设,我们发现僵化是由于调整成本,而不是休克过程并发现这些成本降低公司价值达5%最后,小固定调整成本对进出境工作流有重大影响。