前期研究假设劳动力市场技能完全泛泛或面向企业本文使用移动模式和工资分析可移植具体技能在劳动力市场上如何实证分析将不同工作所执行任务数据与全工作历史和工资大板合并结果显示劳动力市场技能部分跨行业可转移发现个人转向任务相似的职业 移动距离随劳动力市场时间下降上职业保有权影响当前工资,如果两种职业相似则效果更大估计任务人力资本是大学毕业生工资增长的最重要源头中低技能者回归任务人力资本规模也相当大,尽管小于劳动力市场经验