本文使用1994-2001年欧洲共同体家庭小组分析意大利男性实际工资周期行为我们区分工作留守者(保留在同一作业中)和公司内部和公司间工作移位者留宿者占绝大多数北意大利州常住者实际工资周期性高,实值比美英高北方周期性对所有子样本(除公共部门工人外)意义重大,小公司、私营部门和临时工都比预期高相形之下,我们发现中南子集团几乎没有工资周期性,即使是小私有企业的工人也是如此很明显,意大利北部劳动力市场比中南市场更具竞争力运作