2005年12月
在英国,人们对性别职业隔离的程度表示关注。虽然没有平权行动的一般规定,但它确实适用于有限的领域,并提出了积极的措施。在本文中,我们关注与工作满意度、风险规避和自主创业相关的工作偏好的性别差异,并质疑平权法案的合理性。
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