本文研究了劳动法规的执行如何影响企业使用非正式就业及其对企业绩效的影响。利用企业层面的非正式就业和企业绩效数据，以及城市层面的监管执法行政数据，我们发现，在执法更严格的地区，企业雇佣的非正式就业人数较少。此外，通过减少企业获得不受监管的劳动力，更严格的执法也会降低平均工资、生产率和投资。我们的结果对几个规范变化是稳健的，并且通过1)劳工检查员进入公司的措施和2)公司所在地区的一般执法措施来实施执法。