提高最低工资可能导致对最低工资劳动者某些子类产生不良就业效果,而其他人则不受影响。研究中可能忽略这种异质性,这些研究检查全体最低工资工人。本文测试最低工资提高对爱尔兰最低工资雇员工时的不同效果在所有最低工资劳动者中,我们发现最低工资增加10%会导致每周工时减少一小时,相当于时弹性约-0.3然而,对于工业工人和食宿部门工人而言,影响更大,弹性为-0.8我们还发现对男性最低工资工时有负面影响,对女性没有重大影响。按照最近文献的建议,我们的研究使用行政工资数据准确识别领取最低工资者,同时使用完全灵活差分估计器研究多时工作动态影响