我们在比利时和荷兰的企业层面上研究了离岸外包与劳动力市场不完善的普遍性和强度之间的关系。在这两个国家，源于工人垄断力量的工资加价定价比源于企业垄断力量的工资降价定价更为普遍。离岸外包对公司有利，因为最终产品和中间产品的进口与更普遍和更强烈的工资下调有关。离岸外包对工资下调的影响之所以越来越大，是因为生产率的提高并没有完全转化为工资的上涨。离岸外包与普遍存在的工资上涨呈负相关。这也适用于比利时工人议价能力衡量的工资上涨幅度。