本文使用覆盖2010-2020年爱尔兰研究生收入的行政数据集探索性别工资动态数据允许我们观察范围广度并比较工人,这些工人在重要可见特征方面完全相同。发现尽管男女毕业生毕业后立即返回学习领域相似,但很快会出现巨大的空白。考虑有子女的妇女时尤其如此,分娩后直接受27%收入下降驱动。研究领域间没有奇异差异对所有作业分组都产生实质性持久母性效果并排除因工作流动性驱动收入动态性别差异的可能性几乎所有差分都归为工作内部变化虽然分娩后工作时数持续大幅下降,但这似乎不能解释所有收入下降的原因。