2022年10月
我们研究任务内容随时间的变化如何影响职业工资的发展。使用来自德国的调查数据,我们在任务内容的职业内部变化中记录了实质性的异质性。将这一证据与25年来个人就业结果的行政数据相结合,我们发现,在最初的常规密集型工作中,工资惩罚存在重要的异质性。虽然保持(相对)常规强度的职业会产生大量的工资惩罚,但常规强度降低的职业的工资稳定甚至增加。这些发现不能用成分或队列效应来解释。
下载
这些必要的cookie是激活网站核心功能所必需的。不能选择不使用这些技术。
为了进一步改善我们的报价和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。在这些cookie的帮助下,我们可以,例如,确定访问者的数量和某些页面对我们网站的影响,并优化我们的内容。